灵活用工的时代已经到来，越来越多的企业选择灵活用工的模式，但也因此面临着很多的问题。如税务风险大、企业税负重、成本高，无法负担，而营改增后税负成本更高，企业利润更低等等，这些问题都是企业正在面临的难题。
而通过税务筹划则可以解决企业所面临的的这些问题。
税务筹划是经营公司整体规划的重要组成，既适应企业纳税人的需要，当然也是市场经济条件下公司寻求多方利益的必然过程。公司注册下来通过税务筹划，使得公司在合理合法合规的前提下，解决企业税负大及运营成本高的问题。
很多企业在面对税筹时，第一反应只有避税，只需把税节省下来，那便是税筹，不去探讨其中的具体方法，只追求完美结果。并且其中绝大多数都下意识的“马后炮”，在缴税结束后再去筹备，这早已无济于事。更有甚者为了更好地少缴税或是不缴税，通过遮盖收益、虚造成本等方式来减少税负。
首先要明白企业为什么要做税筹？
税筹的目的，是让纳税人的税务结构与业务结构之间的匹配度更为合理化。税筹取决于合情合理，业务流程真实正规，减少税赋，是减少，而不是不缴税或者采取别的不法措施。税筹并不是很简单的减少税赋，在搞好健全的税筹时，针对公司而言也有大量的实际意义。
在享受到现行税收优惠政策之外，公司还可以另开展决策、体制改革、商品产业结构调整等提升新项目。
二．提升公司管理能力
税筹牵涉到公司的每个部门，必须要有财务会计、市场销售等多部门协同合作。在做了一整套税筹步骤以后，可有效提升管理人员的水准，加重各部门协同工作能力，让企业团队凝聚力更上一层楼。
三．减少公司税收风险性
有效的税筹是为了更好地让公司节约成本，减少税款。从另一角度来看，也极大地减少了公司税收违反规定的可能性。企业在熟悉缴税观念的同时，还会有大量的机会触碰到税收法律、新的现行政策等。
四．推动公司与市场经济体制结合
减费降税一直是一项我国核心市场经济体制的基本现行政策，而企业需要做的就是紧密配合、落实宏观经济政策现行政策。企业做好税务筹划也可以在推动社会经济发展层面做出强有力的奉献。同时能提升市场环境，促使大量就业，完成政府部门、公司互利共赢局势。
企业应在做税务筹划过程中，一定要牢记：要“税前”筹划，甚至是在“业务开展之前”就要筹划，而不是“税后”筹划非法谋取利益。税筹是一件系统性、长期性、全面性的工作，在明确税务筹划的需求后，企业需要做好税筹的全面准备，不可仓促上阵，着手后又手忙脚乱。
节税是企业财务管理新理念，节税不但是税法允许的,而且也是当地政策鼓励的，能使企业减轻税负的一种财务管理活动。
在我国市场经济体制建立后，企业都必须以独立的经济人身份参与市场竞争，追求利润最大化是企业的根本目标，所以真正的财税服务不是“偷税漏税”，而是合理利用政策从而达到降低企业税负。
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